Pour la travailleuse ou chômeuse enceinte et accouchée, une indemnité de maternité couvrant toute la durée du repos.

Pour les salariées actives, une indemnité pour prendre des pauses d’allaitement.

Pour les salariés actifs, 10 jours de congé pour la naissance de leur enfant.

Pour les salariés actifs et les indépendants – père et mère adoptifs, une indemnité pour prendre un congé d’adoption.

Pour les travailleurs ou chômeurs malades ou accidentés, un revenu de remplacement couvrant toute la durée de l'incapacité de travail.

Pour les salariés et les pensionnés, une intervention de 148,74 euros pour payer les frais funéraires.